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什么是銀行春季(定向)校園招聘?
作者:總裁世界 來源:jeovani 更新日期:2015-1-30

  銀行春季校園招聘是指每年3-5月份,各大銀行組織的針對應屆畢業生的招聘計劃。春季校園招聘是對秋季校園招聘的補招,秋招人員沒有招滿、或者年后有離職人員,銀行就需要再招一批人才填補空缺。春季校園招聘人數相對秋季要少一些,但有些銀行還是能給出上千的名額,比如2014年農業銀行招聘人數就高達5790人,2013年交通銀行也有2200人左右。

  銀行春季校園招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘,是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式:①崗位定向,②條件定向,③崗位定向和條件均定向。一般是簽5年的定向合同,農業銀行是8年。

  招聘對象一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,部分地市可能要求大專及以上學歷。

  招聘流程:應聘者網上報名→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報到→入職培訓→簽訂勞動合同。

  筆試科目:行測、英語、經濟、金融、財會,銀行常識。

  面試:無領導小組討論+半結構化面試。


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