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澳年輕人艱難應對失業潮 畢業生自費找實習崗位
作者:城市總裁吧 來源:jeovani 更新日期:2014-9-16

  悉尼街頭,萊斯莉正匆匆趕往公司參加面試,一個月的時間里,她在招聘網站上瀏覽了幾十家公司,投出了十多封簡歷,目前卻只收到了一個面試通知。一個月前剛從澳大利亞國立大學商學院畢業的她,還沒從拿到碩士學位的興奮勁兒中走出來,就踏上了漫漫求職路。她告訴記者,“臨近畢業時,同學們都在忙著找工作,不少人都很焦慮,因為現在的應屆畢業生基本都要花3—6個月的時間才能找到滿意的工作。一些同學甚至花費幾千元尋找無薪實習的機會,希望能為進入職場增加競爭力。”

  走出象牙塔,卷入失業潮

  求職難,是當下澳大利亞年輕人普遍面臨的煩惱,不少高校畢業生一走出象牙塔,就被卷入了失業潮。澳大利亞福利與就業機構“圣勞倫斯兄弟”今年2月發布的一份統計報告顯示,15—24歲青少年的失業率已經達到12.4%,同期15—64歲年齡段人群的失業率為6.0%,這意味著澳大利亞青少年的失業率比整體失業率的兩倍還高。這一情況仍在持續,今年7月15—24歲的青少年失業率已達13.5%,創下12年來新高。澳大利亞前財政部長肯?亨利表示,“澳大利亞的失業青少年數量已經超過26萬,這對年輕人的自尊和潛力都會造成重大打擊。”

  由于金融危機的影響,近年來澳大利亞的失業率一直在波動中下行。2008年1月,澳大利亞整體失業率為4.3%;而據澳統計局2014年發布的數據顯示,6月的失業率上升至6.0%,達到10年來最高水平,7月的失業率則再創新高,達到6.4%。對此,摩根大通首席經濟學家斯蒂芬?沃爾特斯分析,疲弱消費支出和澳元高企導致企業不愿雇用新員工。摩根大通另一經濟學家本?賈曼則預測,這一情況恐怕仍將持續一段時間。

  畢業生自費千元“無薪實習”

  在一職難求的勞動力市場,工作經驗顯得尤為重要,這導致越來越多的畢業生不得不把無薪實習當成邁入職場的第一步。一些針對年輕人的招聘網站上,就能看到很多標著“實習”或者“志愿”的崗位,比如在一個文化類招聘網站上,約有1/3的崗位被劃在“實習”或“積累工作經驗”一類。這一情況甚至還催生了專門提供實習機會的網站,比如,“學生實習”網上就有300多間公司正在招募近700個實習崗位。

  萊斯莉告訴記者,“我身邊有不少同學去做無薪實習,有的人還會去求職輔導公司付費參與實習項目。在付費實習項目中,導師會指導求職和面試技巧,但真正具有吸引力的是,他們會幫你聯系專業對口的公司進行無薪實習。學生們認為有了實習經歷,能增加未來被該公司雇傭的機會。但這樣的求職輔導公司收費不菲,通常都在2000—5000澳元之間。雖然這在一定程度上能提高求職成功率,但如此高昂的收費不是所有學生都能負擔得起的。”對于這種“付費換實習”的情況,澳大利亞實習生協會會長阿迪?普拉薩德表示擔憂,他擔心越來越多公司推出收費高昂的實習項目,會造成不公平競爭的局面。

  多重原因導致青年就業難

  目前澳大利亞青少年失業率較高是多方面原因導致的,需要綜合分析。堪培拉大學政府管理與政策分析中心宮曉冬教授在接受本報記者采訪時表示:“首先,近年來澳大利亞勞動力市場流動性不大,整體失業率偏高,這可能導致缺乏工作經驗的年輕人更難進入職場。其次,高昂的雇傭成本使得企業在招聘時非常謹慎。在澳大利亞,如果企業希望解雇一名尚在合同期內的員工,企業需要賠償該員工合同期內應得的全部報酬,因此企業更傾向于選擇有相關工作經驗的人,以降低雇傭新員工的風險。

  再次,澳大利亞目前的福利制度可能導致年輕人不急于找工作,比如無息助學貸款可能會讓一些找不到工作的年輕人選擇繼續讀書,而按照規定,這筆貸款只有等他們的收入達到一定水平后才需要歸還。

  最后,市場上的緊缺崗位與年輕人的就業意愿不能很好匹配,澳大利亞的年輕人選擇工作更多的是基于個人興趣,這就會造成個人意向與社會需求之間的沖突。比如,目前澳大利亞各地普遍缺少幼兒園老師,但從業者需要花費幾年時間進行學習以取得執業資格,工作后的收入又不高,因此一些沒有工作的年輕人寧愿繼續找自己喜歡的工作,也不愿去做這樣一份工作。”

  意識到失業率上升的問題,澳大利亞正在努力促進就業。澳政府今年5月公布的2014—2015財年預算中,大幅提高了失業者領取救濟金的門檻,并特別削減了25歲以下人群的失業救濟金。按照新的財年計劃,失業者需要在一個月內進行至少40次求職搜索,并且每周從事社區工作15—25個小時,才有資格領取失業金。

  澳大利亞眾多高校也在嘗試通過各種方式幫助學生就業,比如,高校中設立的就業中心會幫學生指導面試、聯系實習。澳國立大學學生就業指導中心工作人員山姆?顧瑟瑞向本報記者表示,國立大學就業中心每年都會在學生畢業季舉辦校園招聘會,今年的招聘會上,學校邀請了70多家公司參加。就業中心每周還會舉辦三次“一對一就業指導”,這項活動非常受學生們的歡迎。學生們可以請工作人員指導自己如何撰寫簡歷,并向他們咨詢應該怎樣準備面試等。同時,顧瑟瑞也向記者表示,大學應該鼓勵學生意識到,從進入校門就要開始為未來的就業做準備,而不是快畢業了才匆匆開始。


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