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北京市高級職稱女性可延長工作年限
作者:不詳 來源:網上收集 更新日期:2011-8-13

  北京市日前發布的“十二五”婦女兒童發展規劃提出,今后五年,北京市女性從政比例將逐步提高,具有高級職稱的女性專業人才工作年限將適當延長。

  據介紹,規劃中確定了婦女參與決策和管理的目標,其中包括各級黨政機關中女性干部比例:市級黨代表、人大代表、政協委員中的女性比例應達30%以上;市級黨委、人大、政府、政協、紀委領導班子中應當各配備一名以上女干部;區(縣)局級領導干部中的女性比例應達20%以上;全市黨政機關處級干部中女性比例應達25%以上。

  據了解,為了促成目標的實現,相關部門將完善女干部選拔培養機制,在公務員招錄、公開選拔、競爭上崗、后備干部隊伍建設等工作中,確保適當的女性比例;同時,通過掛職鍛煉、交流任職、輪崗等多種方式,提高女干部的決策管理水平和領導能力。

  規劃還提出,“適當延長具有高級職稱的女性專業技術人才的工作年限”。“這一做法要采取自愿原則,本人可以提出申請,用人單位確定是否接納和留用。”北京市婦女兒童工作委員會辦公室副主任周靜表示,這并不等同于退休年齡的延長,最終要由雙方商議后決定。


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