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管理學碩士四大就業方向探析
作者:廣州教育在線 來源:www.iojlf.icu 更新日期:2009-9-18
      當代社會,小企業在商海中拼搏,中型企業在向大企業努力奮進,大企業期望更大更強。如何才能使這些企業實現各自的發展目標呢?優秀的管理人才是關鍵。企業間的激烈競爭為管理學人才提供了廣闊的就業空間,管理學人才需求呈現一派欣欣向榮的景象。
  綜觀管理風云
  在當今中國,隨著時代的進步,不同類型的公司不斷涌現,對管理學類高學歷人才的需求也不斷增大。特別是在發達地區,需求更是緊迫,2008年北京奧運會、2010年上海世博會,勢必帶動管理類專業畢業生就業的旺盛勢頭。而中西部地區,隨著城市建設的不斷完善,新興產業發展迅速,對管理類畢業生的需求也在逐漸上升。
  據教育分析:管理類畢業生就業范圍廣泛,基本上不受各類組織形式的限制,不論是在競爭激烈的發達地區大城市,還是在發展中的中西部地區的中小城市,都能實現自身價值與專業價值。對比而言,大城市的市場規范比較完善,待遇起點高;中小城市則市場發展潛力大,鍛煉的機會多。
  國際上,管理學類畢業生就業也可以用火爆來形容,新興的復合型管理人才在各國都很受歡迎。據多家出國留學中介公司透露,2007年,工程管理碩士進修成為很多考生留學英國的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發展,那些既能解決技術問題,又懂得國際商業操作規則的復合型工程師,尤為搶手,身價看漲。職業型會計學碩士也受到追捧。據教育統計,英國會計學碩士平均年薪可達4.5萬美元,在國內,會計學專業的“海歸”也具有較大的就業優勢,尤其是外資企業和跨國公司,更傾向于選擇有海外留學背景或持有國際執業資格證書的人才。
  風景哪邊最好
  1.商業性質企業
  放眼當今社會,那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界,而市場上大部分商業性企業也都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業性企業規模不一,對管理類人才的需求也各有不同。大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性,中小型企業比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色,在商業性企業中找到自己的位置。比如工商管理專業的對應位置是中層管理部門,人力資源管理專業的對應位置是HR部門,會計學專業的對應位置是金融結算部門,公共管理專業的對應位置是助理、秘書,工程管理專業的對應位置是相應的規劃部門。
  就業支招:重視實習期,積累相關專業經驗。商業性企業比較喜歡有一定專業經驗的員工,管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業的實習經驗,在企業的實習期里充分表現自己的才能,這樣成功就業的可能性可以得到很大提高。
  競爭指數:★★★★★

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